{"id":33339,"date":"2019-10-17T11:04:07","date_gmt":"2019-10-17T14:04:07","guid":{"rendered":"http:\/\/blogdafeira.com.br\/home\/?p=33339"},"modified":"2019-10-17T11:04:07","modified_gmt":"2019-10-17T14:04:07","slug":"conselho-aprovou-ampliacao-de-cotas-defendida-pelo-grupo-uefs-de-todos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogdafeira.com.br\/home\/2019\/10\/17\/conselho-aprovou-ampliacao-de-cotas-defendida-pelo-grupo-uefs-de-todos\/","title":{"rendered":"Conselho aprovou amplia\u00e7\u00e3o de cotas defendida pelo ‘Grupo UEFS de Todos’"},"content":{"rendered":"

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A Pol\u00edtica de Reserva de Vagas da UEFS, conhecida como pol\u00edtica de Cotas, teve seu in\u00edcio no ano de 2007, ap\u00f3s aprova\u00e7\u00e3o no Conselho Superior Universit\u00e1rio – CONSU. Apesar de ter iniciado em 2007, as discuss\u00f5es sobre uma pol\u00edtica de inclus\u00e3o no espa\u00e7o da universidade de pessoas negras j\u00e1 aconteciam no final dos anos 1990 por meio do movimento de estudantes negros, como o N\u00facleo de Estudantes Negros e Negras da UEFS- NENNUEFS, que em conjunto com lideran\u00e7as e entidades representativas do movimento negro de Feira de Santana constru\u00edram uma mobiliza\u00e7\u00e3o em prol da ado\u00e7\u00e3o de Pol\u00edticas de A\u00e7\u00f5es Afirmativas na universidade. <\/span><\/p>\n

Conforme estabelecido pelo CONSU, desde o primeiro semestre letivo de 2007, a UEFS reserva 50% de suas vagas em todos os cursos para estudantes oriundos de escolas p\u00fablicas e, dentre essas, 80% para negros (pretos e pardos), al\u00e9m de duas vagas extras por curso (sobrevagas) destinadas a ind\u00edgenas e quilombolas.<\/span><\/p>\n

Ap\u00f3s 10 anos da pol\u00edtica de Cotas, a UEFS deu in\u00edcio ao seu processo de avalia\u00e7\u00e3o. Esse processo come\u00e7ou com semin\u00e1rios e palestras em 2016, avaliando e debatendo as Pol\u00edticas de A\u00e7\u00f5es Afirmativas iniciadas em 2006. Atualmente, o CONSU est\u00e1 avaliando os resultados e avan\u00e7os obtidos nos \u00faltimos 10 anos e discutindo a proposta de altera\u00e7\u00e3o das Cotas encaminhada pela Comiss\u00e3o de A\u00e7\u00f5es Afirmativas \u2013 CAA\/Reitoria. Entendendo que as Pol\u00edticas de A\u00e7\u00f5es Afirmativas s\u00e3o um tema de grande import\u00e2ncia para a universidade brasileira e para o processo de inclus\u00e3o de negros nas universidades p\u00fablicas e em particular na UEFS, o grupo UEFS de TODOS buscou contribuir com a constru\u00e7\u00e3o do novo modelo de pol\u00edticas de Cotas que estava sendo discutido. <\/span><\/p>\n

Com o objetivo de fundamentar o debate o Grupo UEFS de TODOS publicou textos nas suas redes sociais discutindo aspectos fundamentais da pol\u00edtica de Cotas, os movimentos que a originou e a constru\u00e7\u00e3o dessa pol\u00edtica na universidade apresentando um diagn\u00f3stico dos resultados alcan\u00e7ados pela pol\u00edtica de Cotas e abrindo uma quest\u00e3o fundamental para a discuss\u00e3o: <\/span>Passados 10 anos da cria\u00e7\u00e3o da pol\u00edtica de Cotas, quais foram os seus resultados e em que dire\u00e7\u00e3o alterar?<\/b><\/p>\n

Ao mesmo tempo que o grupo UEFS de TODOS promovia a discuss\u00e3o sobre a amplia\u00e7\u00e3o da pol\u00edtica de Cotas na UEFS, em suas redes sociais, o CONSU avaliava a proposta encaminhada pela CAA\/Reitoria para a amplia\u00e7\u00e3o dessa pol\u00edtica. O CONSU tinha o grande desafio de ampliar as Cotas, avan\u00e7ar nas Pol\u00edticas de A\u00e7\u00f5es Afirmativas e ao mesmo tempo n\u00e3o promover um processo de exclus\u00e3o na universidade. Mas, n\u00e3o se discute sem avaliar as hist\u00f3rias e experi\u00eancias vividas. Nesse aspecto, a UNEB tem muito a nos ensinar. A UNEB, a primeira universidade do estado da Bahia a implantar o sistema de cotas, recentemente ampliou os grupos atendidos por sua pol\u00edtica. Al\u00e9m das Cotas j\u00e1 usuais a UNEB <\/span>incluiu o sistema de Cotas, Cotas para transexuais, travestis, transg\u00eaneros, quilombolas, ciganos e pessoas com defici\u00eancia, pessoas com transtorno do espectro autista e altas habilidades. <\/span><\/p>\n

Na mesma dire\u00e7\u00e3o de incluir grupos socialmente exclu\u00eddos a UFBA j\u00e1 oferece a partir de janeiro de 2019 Cotas para transexuais, transg\u00eaneros e travestis e refugiados ou imigrantes em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade social. Al\u00e9m da UNEB e da UFBA, a UFSB criou um sistema de Cotas para pessoas transexuais, travestis e transg\u00eaneros.<\/span><\/p>\n

Nas universidades citadas acima as Cotas para os grupos socialmente exclu\u00eddos s\u00e3o oferecidas na forma de sobrevagas, ou vagas adicionais<\/span>. <\/span><\/p>\n

Na UEFS o sistema de sobrevagas j\u00e1 \u00e9 utilizado para as Cotas dos estudantes ind\u00edgenas e quilombolas, duas vagas adicionais em cada curso de gradua\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

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A resposta dada pelo grupo UEFS de Todos a sua pr\u00f3pria pergunta de como avan\u00e7ar nas Pol\u00edticas de A\u00e7\u00f5es Afirmativas e de Inclus\u00e3o na UEFS era o de seguir o mesmo caminho adotado pela<\/span> UNEB, UFBA e UFSB. Ampliar as pol\u00edticas de Cotas para a inclus\u00e3o de grupos exclu\u00eddos socialmente como transexuais e travestis, povos tradicionais como os ciganos, pessoas com defici\u00eancia, e pessoas com transtorno do espectro autista e altas habilidades. Da mesma forma que nas universidades acima j\u00e1 citadas o processo de Cotas da UEFS para esses grupos sociais podem ser feitos utilizando a ado\u00e7\u00e3o de sobrevagas nos cursos. <\/span><\/p>\n

A pol\u00edtica de sobrevagas n\u00e3o altera a divis\u00e3o atual de vagas oferecidas no processo de sele\u00e7\u00e3o para o ingresso, ou seja 50% para as Cotas e 50% para a ampla concorr\u00eancia.<\/b><\/p>\n

Ao contr\u00e1rio do que se pode pensar, as sobrevagas n\u00e3o criam um custo adicional na infraestrutura dos cursos. Ao longo do tempo essas vagas adicionais s\u00e3o dilu\u00eddas e compensadas pela evas\u00e3o e abandono de estudantes dos cursos. No caso da UEFS os estudos realizados durante o per\u00edodo de 2007 a 2018 mostram uma evas\u00e3o de 28,9% de estudantes cotistas e n\u00e3o cotistas em todos os cursos.<\/b><\/p>\n

O grupo UEFS de Todos parabeniza o CONSU pela aprova\u00e7\u00e3o da amplia\u00e7\u00e3o da pol\u00edtica de Cotas na UEFS na ter\u00e7a-feira (15) adotando uma pol\u00edtica de sobrevagas para novos grupos exclu\u00eddos da sociedade, tais como: ciganos; candidatos com defici\u00eancia; e transexuais, travestis ou transg\u00eaneros.<\/span><\/p>\n

No entanto, essa discuss\u00e3o n\u00e3o se encerra em uma pol\u00edtica de amplia\u00e7\u00e3o de vagas. \u00c9 necess\u00e1rio que a Reitoria da UEFS garanta que as Cotas permitam o acesso a universidade a quem de fato tem direito a elas. Fraudes devem ser coibidas e para que essas fraudes n\u00e3o aconte\u00e7am \u00e9 necess\u00e1rio a cria\u00e7\u00e3o de uma comiss\u00e3o de HETEROIDENTIFICA\u00c7\u00c3O, j\u00e1 adotadas em outras universidades, para ratificar o processo de inscri\u00e7\u00e3o de estudantes cotistas.<\/b><\/p>\n

GRUPO UEFS de TODOS<\/span><\/em><\/p>\n

17\/10\/2019<\/span><\/p>\n

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A Pol\u00edtica de Reserva de Vagas da UEFS, conhecida como pol\u00edtica de Cotas, teve seu in\u00edcio no ano de 2007, ap\u00f3s aprova\u00e7\u00e3o no Conselho Superior Universit\u00e1rio – CONSU. 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